ଭୁବନେଶ୍ୱର, ୨୫ ଅଗଷ୍ଟ; ଓଡ଼ିଶାରେ ଟୁରିଜମ୍ ବ୍ୟବସାୟ ଆରମ୍ଭ କରିବାକୁ ଯାଉଥିବା ଉଦ୍ୟୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ନୂଆ ନିୟମ ଆସିଛି। ରାଜ୍ୟ ପର୍ଯ୍ୟଟନ ବିଭାଗର ନୂଆ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଅନୁସାରେ, ପେସାଦାର କିମ୍ବା ପ୍ରଶିକ୍ଷିତ କର୍ମଚାରୀ ନଥିବା ଟୁର୍ ଅପରେଟରମାନଙ୍କୁ Tourism Service Provider ବା TSP ଭାବେ ସ୍ୱୀକୃତି ପାଇବା ପୂର୍ବରୁ ନିଜ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏକ ବିଶେଷ ସାର୍ଟିଫିକେସନ୍ କୋର୍ସ କରାଇବାକୁ ପଡ଼ିବ। କୋର୍ସର ଅବଧି ଅତି କମରେ ୩ ମାସ ରହିବ।
ପର୍ଯ୍ୟଟନ ବିଭାଗ ଏହି TSP ସାର୍ଟିଫିକେସନ୍ କୋର୍ସକୁ ହାଇବ୍ରିଡ୍ ମୋଡ୍ରେ ଆୟୋଜନ କରିବ। ଏଥିପାଇଁ Institute of Tourism and Travel Management (IITTM), Bhubaneswar କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଅନୁମୋଦିତ ଅନୁଷ୍ଠାନର ସହାୟତା ନିଆଯିବ ବୋଲି ନୂଆ ଗାଇଡ୍ଲାଇନ୍ ସମ୍ପର୍କରେ ପ୍ରକାଶିତ ତଥ୍ୟରେ କୁହାଯାଇଛି।
ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥା କେବଳ ନୂଆ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ନୁହେଁ। ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍, ଗ୍ରୀନ୍ଶୁଟ୍ ଏବଂ ପୂର୍ବରୁ କାମ କରୁଥିବା ଅଭିଜ୍ଞ ଟୁର୍ ଅପରେଟରଙ୍କ ପାଖରେ ଯଦି ପ୍ରଶିକ୍ଷିତ କର୍ମଚାରୀ ନଥାନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନେ ମଧ୍ୟ ଏହି ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଅଧୀନରେ ଆସିବେ। ଏପରି ଅପରେଟରଙ୍କୁ ପ୍ରଥମେ provisional recognition ଦିଆଯାଇପାରିବ ଏବଂ ତାଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କୋର୍ସ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କରିବାକୁ ହେବ।
ସାର୍ଟିଫିକେସନ୍ କୋର୍ସରେ ପର୍ଯ୍ୟଟନ ବ୍ୟବସାୟର ଦୈନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟ ସହ ଜଡ଼ିତ ବିଭିନ୍ନ ବିଷୟ ରହିବ। ଏଥିରେ ଟିକେଟିଂ, ବିଦେଶୀ ମୁଦ୍ରା ସମ୍ପର୍କିତ ପ୍ରାଥମିକ ଜ୍ଞାନ, ହୋଟେଲ୍ ଓ ଆବାସ ବୁକିଂ, ପରିବହନ ଲଜିଷ୍ଟିକ୍ସ ଏବଂ ଗାଇଡ୍ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଭଳି ବିଷୟ ସାମିଲ ହେବ। ଏହା ସହ ସାଧାରଣ ଇଂରାଜୀ, ଅତିଥିଙ୍କ ସହ ବ୍ୟବହାର, ସୁରକ୍ଷା, ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଏବଂ ଆଡଭେଞ୍ଚର୍ ଟୁରିଜମ୍ ସମ୍ପର୍କିତ ନିର୍ଦ୍ଦେଶନା ମଧ୍ୟ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣର ଅଂଶ ହେବ।ନୂଆ ଗାଇଡ୍ଲାଇନ୍ରେ tourist transport operators ପାଇଁ ମଧ୍ୟ କିଛି ମାନଦଣ୍ଡ ରହିଛି। ଷ୍ଟାର୍ଟଅପ୍ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ପାଖରେ ଅତି କମରେ ଦୁଇଟି tourist vehicle ଥିବା ଦରକାର, ଯେତେବେଳେ ଅଭିଜ୍ଞ ଅପରେଟରଙ୍କ ପାଇଁ ଅତି କମରେ ଚାରିଟି tourist vehicle ଆବଶ୍ୟକ ବୋଲି ରିପୋର୍ଟ ହୋଇଛି। ଡ୍ରାଇଭରମାନଙ୍କୁ ଡ୍ୟୁଟି ସମୟରେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପୋଷାକ ପିନ୍ଧିବା ସହ ପରିଚୟପତ୍ର ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ କୁହାଯାଇଛି।
ନୂଆ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ମୁଖ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ପର୍ଯ୍ୟଟକଙ୍କୁ ଅଧିକ ପେସାଦାର ଓ ସୁରକ୍ଷିତ ସେବା ଯୋଗାଇବା। ପ୍ରଶିକ୍ଷିତ କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ ବୁକିଂ, ପରିବହନ, ଗାଇଡ୍ ସେବା ଓ ଅତିଥି ପରିଚାଳନାରେ ତ୍ରୁଟି କମିପାରେ—ଏହା ଏକ ନୀତିଗତ ବିଶ୍ଳେଷଣ, ନିଶ୍ଚିତ ପରିଣାମ ନୁହେଁ।
ଓଡ଼ିଶା Tourism Policy 2022, ଯାହାର 2026ରେ ସଂଶୋଧନ ହୋଇଛି, ରାଜ୍ୟର ପର୍ଯ୍ୟଟନ ଶିଳ୍ପରେ ନିବେଶ, ପେସାଦାରିତ୍ୱ ଓ ନୂଆ ପର୍ଯ୍ୟଟନ ପ୍ରକଳ୍ପକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରୁଛି। ସଂଶୋଧିତ ନୀତି ବର୍ତ୍ତମାନ ୩୦ ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୭ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ରହିବାର ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି। ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ୩ ମାସିଆ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ନିୟମକୁ କେବଳ ଏକ ଅତିରିକ୍ତ ଆନୁଷ୍ଠାନିକତା ଭାବେ ନୁହେଁ, ବରଂ ଟୁରିଜମ୍ ସେବାର ଗୁଣବତ୍ତା ବଢ଼ାଇବା ଉଦ୍ୟମ ଭାବେ ଦେଖାଯାଇପାରେ। ତେବେ ନୂଆ ଉଦ୍ୟୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ସମୟ ଓ ଅନ୍ୟ ଅନୁପାଳନ ଖର୍ଚ୍ଚ କେତେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ, ତାହା ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ପରେ ଅଧିକ ସ୍ପଷ୍ଟ ହେବ।
